招聘专员

岗位职责
1.负责工作职责:客户公司岗位(华为)的招聘全流程，需对接业务部门，涉及岗位:技术，营销，售前售后，产品，项目管理等等;
2.在主管的指导下，按照项目流程和标准有效开展执行工作，对独立负责的项目内容的达成结果负责;
3.根据客户需求多渠道搜寻合适候选人，并正确使用招聘系统，及时更新招聘进度，确保候选人相关信息的完整;
4.正确理解项目及岗位职责要求，对候选人进行面试及质量评估，及时向客户推荐有效候选人;
5.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、offer谈判、入职跟踪等招聘各环节具体实施工作;
6.主动学习，积极参加培训，不断提升项目交付能力及招聘专业度;
7.辅助主管进行项目管理、团队管理工作。
岗位要求:
教育水平:本科或以上学历，人力资源相关专业优先;
工作经验:具有1年左右招聘或猎头工作经验;
从业资格:良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧有耐心，有客户管理及维护经验;
计算机水平:熟练掌握常用的计算机办公软件(如 Word，Excel，PPT等);
能力素质:优秀的执行力和服务意识;能承受工作压力，思维清晰、乐于思考，勇于创新