培训运营专员

【岗位职责】
1.培训交付与实施组织：负责培训项目的组织与落地，包括课程安排、讲师协调、场地管理与学员组织，确保培训高质量交付，提升学员学习效果与参与度。
2.数据管理与培训反馈：建立培训反馈与评估体系，收集学员反馈及数据分析结果，基于反馈信息持续优化培训内容与交付方式，确保培训效果落地，避免形式化。
3.过程监控与效果追踪：跟踪内容使用情况与落地效果，设定关键过程指标，推动内容在一线的真正使用与行为转化。
4.跨部门协作与资源整合：协调业务、培训、运营等多部门资源，确保内容落地、工具使用与动作训练的闭环实施，
5.支持与配合：支持培训专家进行复杂项目子任务的落地执行，确保交付的时限和效果，保障项目/会议运营顺利开展。
1.管理、市场营销、教育学、运营管理等相关专业优先。具备3年以上培训运营、项目管理或销售支持经验，重点/独立负责过全链路的培训项目优先，有互联网培训背景者优先。
2.学习能力强，思维敏捷，善于归纳总结，较强的文字表达能力与数据分析能力;
3.良好的项目管理能力和沟通协调能力，自驱力和抗压性强，积极主动，能快速融入团队。