人力资源中级助理（组织干部）+双休

【岗位职责】
1、人力预算支撑与日常运营：支撑人力预算制定和评审，人力预算日常运营，包含人力预算变更，执行情况审视与风险预警；
2、岗位管理与运营：支撑部门岗位梳理，日常岗位运营，包含岗位删除、新增等；
3、组织结构优化：支撑开展组织阵型优化，起草发文和跟踪组织实现；例行审视组织运作情况，风险预警；
4、组织KPI运营：季度运营，年底组织行业线输出评价结果；
5、支撑组织COE TL开展组织管理各项工作的落地和实施。
【岗位要求】
1、有3年及以上人力资源工作经验优先，对人力资源各模块都有所了解或实践，熟悉HR体系工作流程；
2、熟练操作PPT、Word、Excel等办公软件；
3、具备良好的客户服务意识和沟通能力，抗压能力强；工作仔细认真，学习能力强，能快速适应部门工作氛围；
4、英语可以作为基本工作语言。