HR助理

岗位职责：
1、定位：独立承担HR流程性事务/操作，理解业务诉求，负责HR流程性事务的执行与交付工作，根据业务场景设计/选择不同的实施方法，能利用HR工具/方法和模板，独立完成HR流程服务交付，实现HR服务交付的及时、准确、高效和合规。
2、主要职责：
①在现有HR成熟的工作流程下，独立完成人力资源领域一个或多个环节业务/活动
②在已经明确需求的场景下，独立完成HR领域执行层面的方案设计与执行工作
③在指导下开展执行性工作，独立承担人力资源数据、基础运营方面的工作，遵循清晰的规则、流程要求、专业模板等开展工作
④所负责的的流程性事务/操作及时、准确、高效和合规
任职要求：
业务技能：
1、具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源一个或多个专业模块知识或流程；有很好的HR职业素养，具备良好的应变能力、保密意识、服务意识。
2、具备较好的理解能力，具备日常工作开展的时间管理、工作交付计划管理等能力。
3、能主动思考，主观能动性和执行力强，心态积极正向，具备较好的抗压能力。