HRBP【六险一金】

【任职要求】
独立承担HR流程性事务/操作，理解业务诉求，负责HR流程性事务的执行与交付工作，根据业务场景设计/选择不同的实施方法，能利用HR工具/方法和模板，独立完成HR流程服务交付。
【岗位职责】
专业领域知识：
了解人力资源专业基础知识；掌握本领域相关政策、流程、指导书
技能：
1、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，熟悉电脑应用系统操作，其中excel处理能力强
专业领域能力：
1、良好的团队管理能力，能带领5-10名团队成员共同完成相对简单的业务交付与运营管理
2、良好的客户服务意识及学习能力，逻辑思维清晰
3、良好的沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通
4、善于独立思考，踏实认真，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议
专业人力资源方向；非雇员接口方向（可以重点找有简单自己能够协助制定和落地招聘、培训、绩效等基础人力方案，以及有一些向上汇报或小范围宣讲方案的经历，然后对数据敏感，EXCEL数据分析经验。）