更新于 4月14日
职位描述
KA大客户医疗机构企业客户渠道销售区域销售面销/陌拜信托投资/融资保险
1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；
4、按要求参加公司各项会议；
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；
2、工作经验：具 5年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力
职位待遇：
1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；
2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。
因网站设置原因，实际薪资以面谈为准
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；
4、按要求参加公司各项会议；
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；
2、工作经验：具 5年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力
职位待遇：
1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；
2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。
因网站设置原因，实际薪资以面谈为准
工作地点
北京市朝阳区东三环北路乙2号6层
公司信息
中信保诚人寿保险有限公司1
未融资 · 10000人以上 · 保险、保险
已审核
公司介绍
中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中信集团和保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司注册资本金为73.6亿元。截至2024年年底，中信保诚人寿总资产已超过2,700亿元。秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务，覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。2020年，公司设立全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司。中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。公司文化愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健。企业风格：聆听所至，信诚所在企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作