分公司总经理

1. 协助董事长制定分公司中长期战略规划与年度经营目标，拆解阶段性工作计划并推动落地。
2.制定公司年度经营计划、拓展社区康养门店和合作门店、完成业绩目标并组建运营、理疗、招商团队，负责人才培养。
3.制定门店年度、季度、月度营销策略，包括但不限于设计会员体系、拓锁留升转的营销链路、异业联盟模式，推动门店业绩增长
4.搭建分公司内部运营体系，包括连锁门店标准化运营体系的建设与优化，优化连锁门店标准化运营系统、工作标准、考核机制及激励制度，保障团队高效运转
5. 推动产品/品项矩阵的搭建与优化，熟悉本地健康消费趋势及竞品动态，调整优化产品结构与服务模式。
6.负责指导部门督导按周期、按门店、按岗位逐级分解目标并做好监督、辅导工作，确保加盟门店经营目标的有效达成
7.协同总部建立标准化供应链体系，支持门店快速复制。
8.主导新店选址，装修及开业筹备全过程，推动连锁网络扩张。
9. 牵头拓展政府、行业协会、渠道商等优质招商资源，建立资源库并定期更新；统筹重大项目的谈判、签约与合规落地。
10. 定期开展业务复盘，通过数据分析识别问题与机会，输出优化方案并推动执行。
11. 建立团队考核激励机制，分解指标至个人，开展绩效评估与反馈，提升团队凝聚力与战斗力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、中医、中药等相关专业优先。
2. 5～10 年以上大健康 / 养生 / 医美 / 连锁服务行业全盘操盘管理经验
3. 5年以上招商、运营相关工作经验，3年以上团队管理经验；有大型连锁品牌、康养或零售行业招商成功案例者优先。
4. 具备扎实的市场营销、招商管理、商务谈判知识，了解康养/零售行业市场动态与政策法规。
5. 具备战略规划能力，能独立制定招商运营方案；拥有优秀的商务谈判技巧，可完成重大项目签约。
6. 具备数据复盘分析能力，能通过数据优化招商策略；善于整合资源，快速拓展并维护合作渠道。
7. 熟练使用Office办公软件，能独立撰写项目方案、政策文件，具备优秀的方案演示与沟通表达能力。
8. 目标感强、执行力突出，能带领团队完成招商指标；具备优秀领导力，善于激励培养团队。