人事行政主管

岗位职责：
1. 负责战区销售业务代表基础岗位招聘：岗位发布、简历筛选、面试组织、offer沟通、人员到岗；
2. 组织并跟进辖区内所有新员工入职培训工作；
3. 办理业代员工入转调离等全流程工作；
4. 不定期进行业代员工访谈（线上/线下）；
5. 响应战区业代关于社保、薪酬、流程类操作的咨询；
6. 业务系统流程指导与优化；
7. 人&店关系维护及排名；
8. 绩效管理；
9. 战区优秀案例收集与推广。
任职要求：
1. 具备招聘与员工关系管理相关经验；
2. 认真仔细，熟悉员工入转调离流程及绩效管理流程；
3. 具备良好的沟通协调能力及数据分析能力。