人才发展专员主管

一、岗位职责
- 统筹华东区域分公司全员培训，结合员工全周期培养，制定并落地培训规划。
- 搭建优化区域培训体系，整合资源，建立培训资源库。
- 执行各类培训项目，设计并跟踪管培生培养方案，对接分公司解决培训问题。
- 评估培训效果，统计上报数据，推动成果转化。
- 对接分公司HR，协调培训事宜，管理内外部讲师。
二、任职要求
- 本科及以上，人力、教育相关专业优先。
- 专员：1-3年培训经验，有区域统筹经验优先；主管：3-5年培训经验，1年+管理经验，有华东区域及管培生培养经验优先。
- 具备统筹、沟通、数据分析能力，能独立推进相关工作。
- 可适应短途出差，熟悉办公软件，有课程开发经验加分。