民宿项目合伙人（运营经理岗）招聘启事

一、岗位名称

民宿运营合伙人（核心操盘手）

二、项目亮点

1. 轻资产共赢模式：已对接稳定房源（太原本地5间起步，后期可扩店），装修资源已落地，无需个人投入一分钱；
2. 长期收益绑定：不只是打工，直接授予单店10%-15%干股，后期扩店额外叠加5%-8%股权，赚长期分红；
3. 发展潜力足：项目后期计划植入机器人展示销售业务，拓宽盈利渠道，合伙人可同步享受增值收益；
4. 风险共担：甲方兜底房源房租、装修成本，乙方专注运营，无需承担前期投入风险。

三、岗位职责

1. 全权负责民宿全流程运营：OTA平台（美团、携程等）上架优化、价格调控、活动报名、评论回复；
2. 日常管理：保洁团队排班、房源清洁标准制定、设施维修对接、客诉即时处理（要求差评率≤5%）；
3. 数据复盘：每日同步订单数据，每月提交运营+财务报表，定期优化运营策略，确保月入住率≥60%；
4. 配合合规推进：协助对接消防、卫生等证件办理，保障民宿合法合规运营。

四、任职要求

1. 1-2年以上太原本地民宿/酒店运营经验，能独立操盘OTA平台运营，提供过往运营数据（入住率、差评率等）优先；
2. 熟悉民宿运营全流程（订单处理、保洁管理、客诉解决、耗材管控），懂平台规则和流量优化技巧；
3. 认可“风险共担、利益共享”模式，接受前期无固定底薪，愿意长期绑定（至少1年以上合作规划）；
4. 责任心强、抗压强，能主动解决运营中的突发问题，不推诿、不甩锅；
5. 无不良从业记录，诚信正直，愿意接受财务透明化监督。

五、薪酬福利（合伙人专属机制）

1. 核心收益：单店10%-15%干股（无出资要求，纯能力入股）；
2. 分红规则：月盈利≥2万元启动分红（盈利=营收-房租-保洁-耗材-平台佣金等直接成本），每月15日前足额发放；月盈利＜2万元时，股权保留，待盈利达标后补提分红；
3. 扩店激励：后期项目扩店，若能带领新运营团队，新店额外授予5%-8%干股，叠加原有收益；

六、投递方式

1. 简历投递：发送个人简历+过往运营案例（含民宿名称、运营周期、入住率/差评率数据）至邮箱：****************，邮件主题注明“民宿运营合伙人+姓名+联系方式”；
2. 联系电话：***********（微信同号，添加时备注“应聘运营合伙人”）；
3. 面试地点：太原市（具体地址投递后通知）；

七、特别说明

本岗位为“创业合伙人”性质，非传统雇佣关系，核心绑定长期收益。我们不看“打工心态”，只找“一起赚钱的战友”——只要你有能力、有野心、认可共赢模式，欢迎带着你的运营方案和数据来谈！