更新于 2月28日

民宿项目合伙人(运营经理岗)招聘启事

1-2万
  • 太原晋源区
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

民宿开发民宿管家民宿运营酒店运营线上运营线下运营
一、岗位名称

民宿运营合伙人(核心操盘手)

二、项目亮点

1. 轻资产共赢模式:已对接稳定房源(太原本地5间起步,后期可扩店),装修资源已落地,无需个人投入一分钱;
2. 长期收益绑定:不只是打工,直接授予单店10%-15%干股,后期扩店额外叠加5%-8%股权,赚长期分红;
3. 发展潜力足:项目后期计划植入机器人展示销售业务,拓宽盈利渠道,合伙人可同步享受增值收益;
4. 风险共担:甲方兜底房源房租、装修成本,乙方专注运营,无需承担前期投入风险。

三、岗位职责

1. 全权负责民宿全流程运营:OTA平台(美团、携程等)上架优化、价格调控、活动报名、评论回复;
2. 日常管理:保洁团队排班、房源清洁标准制定、设施维修对接、客诉即时处理(要求差评率≤5%);
3. 数据复盘:每日同步订单数据,每月提交运营+财务报表,定期优化运营策略,确保月入住率≥60%;
4. 配合合规推进:协助对接消防、卫生等证件办理,保障民宿合法合规运营。

四、任职要求

1. 1-2年以上太原本地民宿/酒店运营经验,能独立操盘OTA平台运营,提供过往运营数据(入住率、差评率等)优先;
2. 熟悉民宿运营全流程(订单处理、保洁管理、客诉解决、耗材管控),懂平台规则和流量优化技巧;
3. 认可“风险共担、利益共享”模式,接受前期无固定底薪,愿意长期绑定(至少1年以上合作规划);
4. 责任心强、抗压强,能主动解决运营中的突发问题,不推诿、不甩锅;
5. 无不良从业记录,诚信正直,愿意接受财务透明化监督。

五、薪酬福利(合伙人专属机制)

1. 核心收益:单店10%-15%干股(无出资要求,纯能力入股);
2. 分红规则:月盈利≥2万元启动分红(盈利=营收-房租-保洁-耗材-平台佣金等直接成本),每月15日前足额发放;月盈利<2万元时,股权保留,待盈利达标后补提分红;
3. 扩店激励:后期项目扩店,若能带领新运营团队,新店额外授予5%-8%干股,叠加原有收益;

六、投递方式

1. 简历投递:发送个人简历+过往运营案例(含民宿名称、运营周期、入住率/差评率数据)至邮箱:****************,邮件主题注明“民宿运营合伙人+姓名+联系方式”;
2. 联系电话:***********(微信同号,添加时备注“应聘运营合伙人”);
3. 面试地点:太原市(具体地址投递后通知);

七、特别说明

本岗位为“创业合伙人”性质,非传统雇佣关系,核心绑定长期收益。我们不看“打工心态”,只找“一起赚钱的战友”——只要你有能力、有野心、认可共赢模式,欢迎带着你的运营方案和数据来谈!

工作地点

太原市-晋源区-阳光城环球金融中心A座

职位发布者

杨先生/人事经理

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