招聘主管（HRBP方向|核心岗）

我们是立足香港、面向全球的高端美妆分销平台，正处于跨境业务深化与规模化并行发展的关键阶段。本岗位是公司人才体系建设的核心驱动者，将直接支撑业务扩张期的组织能力升级，是未来HR管理梯队的重要组成。
岗位职责
1、招聘策略与关键岗位猎聘
1）负责公司核心岗位招聘（海外销售、资源型采购、财务等），从业务需求出发建立精准人才画像；
2）设计并执行多元化人才获取策略，包括行业Mapping、主动猎聘、社群及非传统渠道挖掘；
3）对关键岗位建立长期人才地图（Talent Map），持续储备高潜候选人
2、招聘体系优化：
1）搭建招聘漏斗与数据分析体系，持续优化招聘效率与人才质量；
2）建立结构化面试体系与评估方法，提升团队的人才识别能力
3）优化招聘流程与候选人体验，提高核心岗位招聘成功率
3、HR基础模块统筹
1）统筹公司员工关系、入离职流程及基础HR运营工作
2）优化人事流程与制度，提高团队运行效率
3）协助负责人推进OD、绩效、培训等HR模块的落地
4、业务理解与组织支持
1）深入理解公司业务模式（海外销售 / 采购供应链），能将业务需求转化为人才画像与招聘策略；
2）在快速发展阶段持续优化组织结构与人才配置
任职资格
1、本科及以上，一本/双一流大学及以上优先
2、3-5年HR经验，其中至少2年负责核心岗位招聘
3、有猎头公司、互联网公司或快速成长企业招聘经验优先
4、有主动猎聘 / 行业Mapping经验
5、学习力强，思维灵活，快速理解业务，风格直接高效，结果导向。
【保障与愿景】
保障： 五险一金、住房补贴、外训支持、成长激励基金。
愿景：加入我们，你将拥有一个：
·有目标、有温度、有成长的职业环境；
·一条从“执行”到“管理”的清晰成长路径；
·一个向善并重视团队、专业与幸福感的长期舞台。