后勤负责人

【岗位职责】
1. 全面统筹与制度建设
负责学校后勤保障体系的整体规划与制度建设，制定并完善后勤管理规章制度、工作流程及服务标准（如食堂、宿舍、保洁、维修、采购等）。
拟定后勤年度工作计划、资金预算及物资采购计划，经批准后组织实施，并在年终进行成本核算与工作总结。
2. 核心模块管理
食堂与食品安全管理（重中之重）： 全面监管学校食堂（或外包餐饮公司）的食品安全、卫生状况及营养搭配。落实“陪餐制”，定期检查食材采购、储存、加工等环节，严防食物中毒事件，确保师生“舌尖上的安全”。
校园设施维护与基建： 负责校舍、水电暖、空调、课桌椅、教学设备等基础设施的日常维护、修缮及管理。监督小型基建、改造工程的实施，控制工程质量和进度。
3、资产管理： 建立和完善学校固定资产、教学物资、办公用品的台账，定期组织资产清查，做到账物相符，防止资产流失。负责物资的采购、入库、保管及发放管理（需遵循采购内控制度）。
环境卫生与绿化： 监督校园保洁团队的工作，确保校园环境整洁优美；负责校园绿化规划与养护，营造良好的育人环境。
宿舍管理（如有住宿生）： 统筹学生宿舍的管理工作，包括生活指导老师的日常管理、宿舍安全（防火、防盗、用电安全）及设施维护。
4、安全与应急管理
作为学校安全领导小组成员，协助校长做好校园安全工作，特别是定期组织消防、用电、燃气等安全隐患排查与整改。
制定并演练停水、停电、防汛、食品中毒等后勤相关的突发事件应急预案，确保发生紧急情况时能迅速响应、有效处置。
5、团队管理与外部协调
领导、培训、考核后勤团队（包括维修工、保洁员、食堂员工、绿化员、司机等），提升团队服务意识与专业技能。
协调与外部单位（如供水、供电、供气、街道、卫生防疫、食药监、消防、城管等政府部门）的关系，确保学校后勤工作符合政策法规要求。
【任职要求】
1. 基本条件
学历要求：大专及以上学历，专业不限（物业管理、行政管理、工程管理、酒店管理等相关专业优先）。
年龄要求：35-55周岁（特别优秀者可放宽），身体健康，能适应学校后勤工作的节奏和压力。
经验要求：有行政后勤管理工作经验。
有大型民办学校、国际学校或高端幼儿园筹建期后勤跟进经验者优先。
2. 专业技能
熟练办公软件： 会使用Word/Excel进行预算编制、物资统计和汇报总结。
3. 核心素质
极强的责任心： 后勤工作繁杂琐碎，需要24小时待命（手机不关机），具备奉献精神。
服务意识： 能时刻站在师生角度思考问题，主动服务，而不是被动应付。
廉洁自律： 这是一个敏感岗位，必须具备良好的职业道德和操守，经得起审计和监督，无贪腐记录。
应变能力： 遇到水管爆裂、突发停电等紧急情况，能临危不乱，果断指挥。
【薪资福利】
薪资待遇： 月薪：3000-6000（个人资历面议）。
食宿安排： 提供校住宿。
社会保险： 五险。
假期福利： 享受带薪寒假。
有学校新建校区的开办经验优先。
退役军人优先。