周末双休+法定的招聘人事岗位

岗位职责：
1.根据公司业务发展及各部门用人需求，协助制定年度/月度招聘计划。 熟练运用各大招聘网站，并进行简历的初步筛选与意向沟通，邀约面试。
2.负责新员工的入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职引导。负责建立、维护和更新员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。
3.负责员工社会保险及住房公积金的开户、增减员、转移、封存及启封等日常业务操作。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。
2.1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程及当地社保公积金政策。
技能要求：
○ 熟练使用Office办公软件。
○ 具备良好的沟通协调能力、服务意识及保密意识。
○ 工作细致、责任心强，具备较强的执行力。