集团行政人事主管-双休

岗位职责:
1、负责公司招聘计划的制定与执行，统筹管理人才引进流程，优化招聘渠道与面试机制;
2、组织完善薪酬福利体系，定期开展薪酬数据分析，确保激励机制的有效性与市场竞争力;
3、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感:
4、统筹行政管理体系，优化办公环境与后勤保障，协调各部门日常行政支持工作;
任职要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、薪酬、员工关系及行政管理各模块运作;
2、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进跨部门协作;
3、逻辑清晰，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力;
4、能够独立开展工作，适应多任务并行的工作节奏，抗压能力强。