高级人力资源经理（13薪）

工作内容:
1.制定和执行人力资源战略，以支持公司的目标和发展计划;
2.监督和管理招聘和雇佣过程，确保吸引和留住优秀人才;
3开展员工培训和发展计划，以提高员工的技能和专业能力;
4.设计和实施绩效管理制度，为员工提供明确的目标和反馈;
5.管理员工关系，解决员工问题和纠纷，并维护良好的员工关系氛围;
6负责制定和管理员工福利和福利计划，包括薪资、福利和奖励体系;
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、业务导向，结果导向；务实有上进心，自我驱动力强；
3、较强的沟通表达能力，较强的抗压能力；
4、阳光开朗，头脑灵活、有创新意识和服务意识
岗位福利:
1.公司执行双休，法定节假日正常休;
2.六险一金;
3.上班时间09：-18:00；