人事专员

岗位职责：
1.根据公司各部门用人需求，制定并执行招聘计划，完成相应的招聘需求；
2.发布、更新招聘信息，筛选简历，面试邀约、面试安排、初试评估；
3.与用人部门沟通岗位要求、面试反馈，跟进面试全流程，确保招聘效率；
4.跟进招聘全流程工作，包括后续的offer发放、入职办理、档案更新等；
5.统计招聘数据（到面率、入职率、流失率等），形成招聘报表与复盘；
6.根据领导安排完成其他相关的人事或行政工作，例如行政用品的采购、资产的领用盘点、管理制度的更新宣传等。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.有一年左右的员工招聘经验，专业不限；接受应届无经验的小伙伴，但需要是人力资源相关专业；
3.工作积极主动，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的学习能力和创新意识;
薪资待遇：
1、合理的薪酬结构:无责底薪，有经验者将根据面试情况可谈；
2、完善的福利制度:带薪休假(法定假、婚假、丧假等)、年终奖、开门红包、生日贺礼、节日福利、公司提供不限量零食等;
3、丰富的团建活动:定期部门聚餐、全员团建等;
4、简单的职场文化:以结果为导向，以数据为支撑，拒绝单纯的形式主义。