400-885-9898
职位描述
员工关系薪酬福利考勤管理社保公积金申报劳动法知识
一、工作职责
1. 负责员工考勤数据的日常统计与核对，确保考勤记录的准确性与完整性。
2. 主导社保、公积金的月度申报、基数调整及账户维护等合规性事务。
3. 处理劳动合同签订、续签、解除等劳动关系相关流程，规避用工风险。
4. 解答员工关于社保、考勤等人事政策的咨询，提供专业服务支持。
二、薪资待遇：
1. 负责员工考勤数据的日常统计与核对，确保考勤记录的准确性与完整性。
2. 主导社保、公积金的月度申报、基数调整及账户维护等合规性事务。
3. 处理劳动合同签订、续签、解除等劳动关系相关流程，规避用工风险。
4. 解答员工关于社保、考勤等人事政策的咨询，提供专业服务支持。
二、薪资待遇：
1. 4000-6000，面试定薪
2. 五险一金
三、工作时间：
9：00-18：00，双休
四、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉社保、公积金、考勤管理等人事基础流程，掌握劳动法相关知识。
3. 具备较强的数据处理能力，能熟练使用Excel等办公软件。
四、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉社保、公积金、考勤管理等人事基础流程，掌握劳动法相关知识。
3. 具备较强的数据处理能力，能熟练使用Excel等办公软件。
工作地点
天津滨海新区泰达MSD-A区1509
认证资质
营业执照信息
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