岗位职责:
1. 对接渠道方,同步甲方招聘需求,跟进渠道候选人推荐进度,提升渠道到岗率。
2. 负责甲方客户相关人员(渠道推荐入职人员为主)的考勤数据统计、核对与汇总,确保考勤数据真实、准确,按时提交考勤报表。
3.统计渠道招聘数据、考勤数据,分析渠道效能,优化渠道合作策略,降低招聘成本,提升服务效率。
任职要求:
1. 具备较强的渠道对接与维护能力,能快速建立渠道合作关系,善于沟通协调,可高效推进渠道招聘任务。
2. 具备较强的目标感和抗压能力,能承受招聘指标压力,主动解决工作中的问题,执行力强。
福利待遇:
1. 9-6 六日双休 法定休息 薪资待遇4-6k