人资行政管理

岗位内容：
1. 统筹人力资源全模块工作，负责招聘配置、入转调离、员工关系、社保公积金、薪酬核算与绩效落地执行，搭建规范人事流程。
2. 主导行政综合管理，统筹办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控及公司日常运营事务。
3. 参与公司制度建设与流程优化，推动行政人事标准化、规范化，提升管理效率与团队协同。
4. 对接跨部门需求，完成上级交办的专项工作，具备较强的统筹、执行与问题解决能力。
任职要求：
1. 3年及以上相关的工作经验。
2. 擅长流程梳理、薪酬绩效、员工关系及后勤统筹，逻辑清晰，执行力强。
3. 具备良好的沟通协调、文字撰写与公文处理能力，能独立完成各类文书、方案与汇报材料。
4. 工作细致严谨，责任心强，抗压能力好，有较强的服务意识与全局观念。
5. 认同精细化管理理念，注重效率与规范，能主动推进工作落地。