高级招聘专员

岗位职责：
1、根据公司的人力资源规划，制定并执行有效的招聘策略，确保按时完成招聘任务，满足公司各部门的人才需求。建立和完善公司的人才库，对潜在候选人进行持续跟踪和维护。
2、深入理解各部门的岗位需求，与部门负责人密切沟通，准确把握招聘需求的关键要素。
3、关注行业动态和人才市场趋势，收集相关信息并进行分析，为招聘工作提供参考。
4、拓展和维护多种招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、人才库、招聘会等，提高招聘效率和质量。
5、协助处理员工入职、离职、调动等手续，确保流程的顺畅和合规。
6、参与员工关怀活动的策划和组织，提高员工满意度和忠诚度。
7、及时处理员工的各类咨询和问题，维护良好的员工关系。
8、承接部分行政工作，办公环境、卫生、固定资产盘点等工作
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、具有 5 年以上招聘工作经验，有丰富的中高端人才招聘经验。
3、对员工关系和行政工作有一定的了解和实践经验。
4、熟练掌握各种招聘工具和技巧，能够独立完成招聘流程。
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。
薪资可面议