运营院长

岗位职责：
1、战略规划：制定医院发展战略与年度运营计划，分解落实经营指标，分析执行情况，确保目标达成；把握市场动态，提出并实施经营策略。
2、运营管理：全面负责医疗、行政、财务等日常运营，优化服务流程，建立考核机制，控制成本，提升效率与服务质量。
3、团队建设：组建管理与医疗团队，开展招聘、培训与考核，建设人才梯队，强化职业道德与服务意识。
4、质量与安全：建立医疗质量管理体系，监督诊疗全过程，组织质量检查，防范医疗风险，提升患者满意度。
5、市场与品牌：制定市场拓展策略，推动对外合作，扩大服务范围；负责品牌推广，提升医院知名度与影响力。
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学、医疗管理、公共卫生等相关专业优先。
2、5年以上医疗机构运营管理经验，有民营医院或者医养结合管理经验者优先，具备成功运营案例者更佳。
3、熟悉医疗政策法规与行业趋势，具备战略规划、团队管理、市场分析与决策能力。
4、责任心强，具备良好职业道德、沟通协调能力及抗压能力，富有创新精神。
5、身体健康，符合岗位履职要求及相关法律法规规定。