英语翻译

一、基本要求
1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，英语专业八级（TEM-8） 或同等及以上英语水平（雅思7.5+/托福100+），有翻译相关专业背景优先。
2. 具备5年及以上专业翻译工作经验，其中2年及以上矿山/矿业/冶金行业翻译经验，熟悉矿山行业全产业链专业术语（采矿、选矿、安全、环保、设备、海外矿山运营等）。
3. 具备良好的职业素养，严格遵守保密制度，对董事长工作内容、企业核心信息严格保密，工作细致、沉稳、有耐心，抗压能力强。
4. 可适应国内外出差（含海外矿山项目地），能配合董事长的工作时间和行程安排。
二、专业能力要求
1. 口译能力：精通交替传译，可胜任董事长各类商务场景口译工作，包括国内外商务洽谈、海外项目考察、高层会晤、行业峰会、董事会会议等，翻译精准、流畅、及时，无漏译、误译，能准确传递沟通意图，兼顾语言的专业性和得体性。
2. 笔译能力：熟练完成董事长相关各类文书笔译，包括商务合同、项目报告、矿山行业政策文件、企业年报、对外函件、发言稿等，译文符合英文表达习惯，逻辑严谨、用词精准，无语法错误，可根据场景调整正式度。
3. 术语储备：熟练掌握矿山行业（含黄金矿山优先）专业英文术语，熟悉矿业领域国际通用表达，了解海外矿业相关政策、法规及商务礼仪（如非洲、东南亚等海外矿山布局区域优先）。
4. 文字功底扎实，具备一定的中文文案润色能力，可协助董事长完成中英文稿件的校对、整理工作。
三、工作技能要求
1. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、钉钉等），能快速处理中英文文档的排版、整理、归档，熟悉翻译辅助工具（如Trados、MemoQ等）者优先。
2. 具备良好的文档处理能力，可高效完成董事长各类中英文资料的分类、检索、整理，确保资料的完整性和时效性。
3. 具备基本的跨文化沟通能力，了解不同国家的商务习俗和沟通方式，能为董事长的跨文化交流提供必要的协助。
四、综合素质要求
1. 沟通协调能力：情商高，善于倾听和理解，可精准把握董事长的工作需求，与企业各部门、外部合作方顺畅沟通，配合完成翻译及配套服务工作。
2. 应变能力：面对各类突发商务场景（如临时会议、紧急洽谈、海外现场突发沟通需求），能快速反应，灵活处理，保证翻译工作的顺利开展。
3. 服务意识：具备强烈的主动服务意识，能提前预判董事长的工作需求，做好翻译前的准备工作（如场景调研、术语梳理、资料预习等），后续及时完成资料整理、翻译归档等收尾工作。
4. 具备一定的行业认知能力，愿意主动学习矿山行业知识、企业发展战略及海外业务情况，快速融入企业业务场景。
5. 品行端正，责任心强，工作认真负责，无不良职业记录，具备良好的团队协作精神，能服从工作安排。
五、优先录用条件
1. 有董事长/高层领导专职翻译工作经验者优先。
2. 熟悉黄金矿山行业，有黄金矿业企业翻译工作经历者优先。
3. 掌握第二外语（如法语、西班牙语、葡萄牙语等，适配海外矿山业务）者优先。
4. 有海外矿山项目翻译或海外工作经历者优先。
5. 具备矿山行业相关从业资格证书或了解矿山基本运营流程者优先。