k12销售主管

工作职责
1. 制定区域K12课程销售目标与策略，带领团队完成月度、季度业绩指标。
2. 负责销售团队的日常管理与培训赋能，提升成员的客户开发、转化及续费能力。
3. 深入分析K12家长群体需求，优化课程销售话术与转化路径，提升签单效率。
4. 协同教学、运营团队，推动课程产品迭代与服务体验升级，增强客户粘性。
5. 监控市场动态与竞品策略，及时调整销售方案，维护区域市场竞争力。
任职要求
1. 大专及以上学历，2年以上K12教育行业销售经验，1年以上团队管理经验。
2. 熟悉K12课程体系与家长决策逻辑，具备优秀的客户需求挖掘与解决方案能力。
3. 具备较强的目标感与执行力，能在高压环境下带领团队达成业绩目标。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效联动跨部门资源推动业务落地。
5. 对教育行业有热情，认同公司的教育理念与产品价值。