面试专员

工作职责
1. 负责司机岗位的面试全流程执行，包括候选人初筛、面试安排、资质核验及结果反馈，确保招聘效率与质量。
2. 深入理解对司机的核心要求（如合规资质、服务意识、驾驶技能等），优化面试评估标准与流程。
3. 与运力运营团队紧密协作，根据业务需求调整招聘策略，保障司机供给的稳定性与匹配度。
4. 建立并维护司机候选人数据库，定期跟进潜在资源，为业务储备优质运力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘或面试相关工作经验，有网约车、物流等运力类岗位招聘经验者优先。
3. 熟悉司机行业合规要求，能独立完成候选人资质核查。
4. 具备较强的沟通表达与观察判断能力，能快速识别候选人的适配性与稳定性。
5. 熟练使用招聘工具及办公软件，能高效处理多线程面试任务。