后勤管理部主任

任职资格：
（一）学历专业
大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，以专业知识体系赋能后勤管理规范化。
（二）经验要求
需具备3 年以上后勤管理、行政管理相关岗位经验，且拥有1 年以上团队管理经历。
（三）职业素养
责任心强，具备服务意识与主动响应能力，具备一定审美高度。擅长洞察并解决员工后勤需求；同时需有成本意识、安全意识，掌握应急处理方法，保障后勤风险可控。
岗位职责：
1.部门统筹管理
全面负责后勤管理部日常运营，制定部门工作计划和目标，通过流程设计、任务拆解、过程监督，保障部门高效运转；
2.员工福利保障
做好员工的生活福利保障工作，如员工食堂、宿舍、用车、订票等方面的管理，提高员工的满意度。
3.接待餐饮管理
统筹公司接待餐饮工作，设计标准化接待流程，建立餐饮食材质量管控体系（供应商筛选、验收标准 ），监督服务执行，保障接待场景专业、优质，传递公司形象。
4.安全与卫生管理
食品安全：定期组织食堂人员开展安全知识培训（如食材储存、加工规范 ），实施操作考核；建立卫生巡检机制，从个人卫生到厨房环境全维度覆盖，预防食品安全事故。
环境与安防：规划办公、生活区环境卫生与绿化方案，打造舒适环境；构建公司安全保卫体系，制定安防措施，定期安全检查，守护人员与财产安全。
5.临时任务响应
完成领导交办的其它工作。