人力资源主管

岗位职责：
1.统筹公司及合作客户的招聘全流程管理，制定招聘策略，带领团队完成招聘目标；
2.负责劳动合同全周期管理（签订、续签、解除、终止），统筹员工档案收集、整理、存档及合规管理工作；
3.统筹员工社保、公积金的开户、增减员、缴费申报等全流程操作，确保合规准确；
4.搭建并优化招聘渠道与客户服务体系，主导核心客户对接、商务谈判及合作签约，维护客户关系；
5.负责人事团队日常管理、工作分配与考核，牵头推进薪酬调研、制度优化等人力资源核心项目；
6.统筹员工考勤核算、福利发放、团建及培训活动组织等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.3-5年人事相关工作经验，至少1年团队管理经验，熟悉人力资源服务行业者优先；
3.精通劳动合同管理、档案管理、社保公积金操作流程，熟悉人力资源相关法律法规；
4.具备优秀的沟通表达、商务谈判及统筹规划能力，能独立对接客户与合作渠道；
5.工作认真严谨，抗压性强，具备较强的执行力与团队协作精神，能适应阶段性出差。
薪资待遇：4000-5000元/月，五险+节假日福利+团建活动
上班时间：9:00-18:00+周末双休+节假日正常休息