职位描述
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、员工各项福利的审核与管理;
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
工作地点

公司信息
公司介绍
公司努力打造青海省地区信息化网络 IT网络技术一流发展公司努力打造青海省地区信息化网络 IT网络技术一流发展公司努力打造青海省地区信息化网络 IT网络技术一流发展公司努力打造青海省地区信息化网络 IT网络技术一流发展青海音创网络科技有限公司的企业文化围绕技术赋能、创新驱动、团队协作、客户至上展开,形成以 **“音” 为媒、以 “创” 为魂 ** 的特色文化,支撑公司在网络科技与数字娱乐领域的持续发展与本地深耕。一、核心价值观技术赋能,创新驱动技术为本:以先进的网络技术与音视频解决方案服务客户,持续提升技术实力创新求变:鼓励突破传统思维,将新技术与本地需求融合,打造差异化优势持续学习:构建学习型组织,关注行业前沿,适应技术快速迭代团队协作,共创共赢协作共进:强调沟通与配合,发挥团队合力完成项目责任担当:倡导 “阿米巴” 式责任意识,人人对结果负责开放包容:扁平化管理,管理层与一线员工直接沟通,快速响应客户至上,服务为先需求导向:深入理解客户痛点,提供定制化解决方案品质保障:以专业技术与严格流程确保项目交付质量全生命周期服务:从方案到实施与维护,打造闭环服务体系二、企业使命与愿景企业使命用科技助力产业发展,以创新丰富大众娱乐以网络技术与智能化方案赋能青海本地行业数字化转型通过专业 KTV 娱乐系统与视听工程,提升本地文化娱乐体验企业愿景打造青海领先、西北知名的网络科技服务品牌,成为 **“数字青海” 建设的重要力量 ** 在网络基础设施、安防监控、智能显示、KTV 娱乐系统等领域形成持续领先优势推动技术与本地文化融合,助力青海数字经济发展(目标到 2025 年数字经济规模达1200 亿元以上)三、团队文化与管理特色组织架构特点扁平化管理:减少层级,提升决策效率,管理层直接参与一线业务专业化分工:形成网络技术、安防系统、智能显示、娱乐系统、项目实施等专业团队区域化布局:立足西宁,面向青海各地市,逐步拓展西北市场人才理念德才兼备,以德为先:重视专业能力与职业品德人尽其才:为员工提供成长空间,发挥专长创业精神:培养员工的主人翁意识与创新思维员工关怀完善福利:法定节假日、带薪年假(司龄每满一年额外增加1 天)、年度体检文化活动:组织旅游、部门团建、技能培训等,增强归属感与团队凝聚力发展通道:提供技术与管理双通道晋升,鼓励持续学习与自我提升四、青海特色文化融合高原精神融入坚韧不拔:学习高原精神,面对挑战保持定力与韧性开放包容:汲取多元文化,打造具有地域特色的解决方案服务社会:积极参与本地信息化建设,履行企业社会责任本地化服务理念扎根青海:深耕本地市场,理解客户需求,提供更贴合的服务融合创新:将先进技术与青海本地文化特色结合,创造差异化价值共创共赢:与本地客户、合作伙伴共同成长,助力青海数字经济发展五、企业文化实践团队建设活动 “壮美青海行,凝聚团队心”:通过户外拓展增强凝聚力与协作精神技术创新研讨会:定期举办,鼓励分享新技术与应用案例,激发创新思维 “音创好声音”:结合公司业务特点的特色团建,提升团队活力项目实施文化项目责任制:明确项目经理负责制,确保质量与进度技术攻坚小组:针对难点项目组建跨部门团队,集中力量解决技术难题客户满意度调查:项目后及时回访,持续改进服务六、总结与展望青海音创网络科技有限公司的企业文化以 **“音” 为媒、以 “创” 为魂 **,通过技术赋能、创新驱动、团队协作、客户至上的核心价值观,形成独特竞争优势。面向未来,公司将持续强化企业文化建设,打造更具凝聚力与创造力的团队,为客户提供更优质的服务,为 **“数字青海”** 建设贡献力量。

更新时间 6月21日




