职位描述
经济型酒店
酒店介绍:
本酒店位于东西湖区金银湖畔碧海花园综合楼,地处二、三楼,共设有客房70间,会议室1间,配备电梯及专属停车位,出行与停车均十分便利。目前酒店各项筹备工作正在有序推进中,即将盛大开业。
一、岗位要求
1. 经营统筹与目标达成:全面负责酒店整体运营管理,制定年度经营计划,统筹前厅、客房、管家、工程、安保等全部门工作,带领团队完成公司下达的营收、利润、入住率、等核心经营指标。
2. 成本管控与运营优化:围绕利润目标建立成本管控体系,严格审核各项费用(人力、物料、能耗、运维等),优化运营流程,提升人效与资源利用率,实现降本增效。
3.团队建设与服务管理:搭建酒店组织架构与人才梯队,负责员工培训、考核与激励;建立标准化服务流程,督导客房清洁、客房服务、公共区域维护等工作,确保服务质量达标、客户满意度持续提升。
4. 市场拓展与销售管理:主导酒店市场推广与销售工作,重点开发会务团体、企业客户、OTA渠道等核心客源;统筹OTA平台运营(评分维护、活动策划、订单跟进),提升酒店曝光度与市场占有率。
5. 安全管理与风险防控:全面负责酒店安全管理,落实治安、消防、设备、卫生等安全制度,定期组织安全检查与应急演练;及时处理各类突发事件(客诉、设备故障、安全事故等),保障宾客与员工人身、财产安全,维护品牌声誉。
6. 日常运营及外联单位沟通:统筹安排酒店日常排班、物资采购、设施维护等工作,保障酒店平稳运转。与酒店所在物业、社区、消防及行业协会等单位保持顺畅沟通。
7. 突发事务与品牌维护:及时处理各类突发事件,及时向公司上报,保障宾客与员工人身、财产安全,维护品牌声誉。
1. 经营统筹与目标达成:全面负责酒店整体运营管理,制定年度经营计划,统筹前厅、客房、管家、工程、安保等全部门工作,带领团队完成公司下达的营收、利润、入住率、等核心经营指标。
2. 成本管控与运营优化:围绕利润目标建立成本管控体系,严格审核各项费用(人力、物料、能耗、运维等),优化运营流程,提升人效与资源利用率,实现降本增效。
3.团队建设与服务管理:搭建酒店组织架构与人才梯队,负责员工培训、考核与激励;建立标准化服务流程,督导客房清洁、客房服务、公共区域维护等工作,确保服务质量达标、客户满意度持续提升。
4. 市场拓展与销售管理:主导酒店市场推广与销售工作,重点开发会务团体、企业客户、OTA渠道等核心客源;统筹OTA平台运营(评分维护、活动策划、订单跟进),提升酒店曝光度与市场占有率。
5. 安全管理与风险防控:全面负责酒店安全管理,落实治安、消防、设备、卫生等安全制度,定期组织安全检查与应急演练;及时处理各类突发事件(客诉、设备故障、安全事故等),保障宾客与员工人身、财产安全,维护品牌声誉。
6. 日常运营及外联单位沟通:统筹安排酒店日常排班、物资采购、设施维护等工作,保障酒店平稳运转。与酒店所在物业、社区、消防及行业协会等单位保持顺畅沟通。
7. 突发事务与品牌维护:及时处理各类突发事件,及时向公司上报,保障宾客与员工人身、财产安全,维护品牌声誉。
二、任职要求
1. 学历与专业:专科及以上学历,酒店管理、市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先;年龄30-50周岁,形象气质佳、职业素养高。
2. 工作经验:3-5年中高端连锁酒店中层及以上管理经验,具备全流程运营管理能力;
1年以上酒店销售管理或OTA平台实操经验,熟悉OTA运营规则(携程、美团、飞猪等);有亚朵酒店等中高端连锁品牌管理层任职经历者优先录用。
三、薪资福利
1.基础薪酬:底薪8000元/月 +经营提成;
2.员工福利:五险、带薪年假、节日福利、提供食宿(标准员工宿舍/食堂)、定期团建、职业晋升通道。
1. 学历与专业:专科及以上学历,酒店管理、市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先;年龄30-50周岁,形象气质佳、职业素养高。
2. 工作经验:3-5年中高端连锁酒店中层及以上管理经验,具备全流程运营管理能力;
1年以上酒店销售管理或OTA平台实操经验,熟悉OTA运营规则(携程、美团、飞猪等);有亚朵酒店等中高端连锁品牌管理层任职经历者优先录用。
三、薪资福利
1.基础薪酬:底薪8000元/月 +经营提成;
2.员工福利:五险、带薪年假、节日福利、提供食宿(标准员工宿舍/食堂)、定期团建、职业晋升通道。







