岗位职责:
1、统筹企业管理部整体工作,覆盖投资管理、战略管理、组织与绩效、采购管理、法务合规、品牌管理、信息化建设及增值业务、市场化拓展支持等模块,确保各项工作与公司发展战略保持一致。
2、牵头搭建和完善公司投资管理及战略管理相关体系,组织战略研究、战略解码与年度重点任务推进,推动公司战略目标有效落地。
3、主导组织管理、品牌管理及信息化建设等重点专项工作,为公司转型发展和经营能力提升提供制度、机制与资源支撑。
4、协调内外部资源,推动采购、法务等职能模块与业务单元的协同运作,强化合规管理与风险控制,支持增值业务和市场化业务拓展。
5、负责部门团队建设与管理,指导各模块工作开展,提升部门在战略执行、运营协同及业务支持方面的整体效能,确保部门年度目标达成。
6、其它上级领导交办的工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,中共党员优先,年龄50周岁及以下。
2、具有同类型物业企业部门副经理及以上中层管理岗位任职经历2年及以上,累计10年及以上物业行业相关管理经验,其中具有公建物业管理背景者优先。
3、熟悉物业企业投资管理、战略管理、组织与绩效管理、采购管理及法务合规等企业管理模块,具备较强的综合统筹与体系建设能力。
4、具备良好的经营分析能力和跨部门协调能力,能够推动多职能协同,支持公司业务发展与转型升级。
5、具备较强的组织协调、分析判断、沟通表达和问题解决能力,责任心强,能够承受较高工作压力。
6、持有物业管理相关职业资格证书者优先。