更新于 2月13日

人力资源经理

7000-12000元
  • 滨州滨城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘HRBP绩效管理互联网人力资源服务
岗位职责:
  1. 招聘与配置:根据年度编制及业务需求,制定并执行招聘计划,重点负责关键岗位及管理层岗位的简历筛选、面试评估与录用跟进。
  2. 员工关系与入离职管理:预防及处理劳动纠纷,熟悉劳动合同法,能够独立应对员工投诉、调解及仲裁案件。
  3. 薪酬核算与绩效执行:协助设计并落地绩效考核方案(KPI/OKR),组织绩效面谈,收集并分析考核数据。
  4. 培训与发展:协助搭建员工职业发展通道,推动关键岗位的胜任力模型建设。
  5. 完成领导交付的其他任务。
任职资格:
  1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
  2. 3-5年人力资源全盘工作经验,至少精通招聘、员工关系或薪酬中的两个模块;有大型制造业、互联网行业经验者优先。
  3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练使用Office办公软件(Excel数据处理能力强者优先),熟悉主流HR系统操作。
  4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及保密意识;逻辑清晰,能从人力资源角度为业务部门提供解决方案。

工作地点

滨城区魏桥国科(滨州)科技园

职位发布者

刘女士/人事经理

昨日活跃
立即沟通