集团绩效经理

【工作内容】
1、 负责集团整体绩效管理体系的搭建与优化，推动绩效管理流程标准化；
2、 协助各子公司领导制定并执行各部门绩效考核方案，确保绩效目标与公司战略一致；
3、收集整理分析各部门绩效数据，撰写绩效报告，为管理层提供决策支持。
4、不定时进行绩效面谈，及时处理考核申诉，协调解决绩效争议。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理学或相关专业优先；
2、 3年HRBP以上及5年绩效管理模块实操经验，熟悉KPI、OKR等，有集团化企业背景者优先；
3、熟悉绩效考核工具与方法，具备较强的数据分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力和责任心，能独立推动项目落地。