财务风险规划师

岗位职责
1. 健康保障咨询：为个人及家庭客户解答健康保险相关问题，解读产品条款、保障范围、理赔流程等核心内容，提供专业咨询服务；
2. 需求精准分析：深入了解客户年龄、健康状况、家庭结构及财务情况，挖掘健康保障潜在需求，精准匹配风险保障方案；
3. 方案定制规划：依托公司丰富的健康险产品体系（医疗险、重疾险、护理险等），为客户量身定制个性化健康保险规划，兼顾保障实用性与性价比；
4. 客户全周期服务：完成保单促成与跟进，定期回访客户，根据客户生活、健康变化优化保障方案；协助客户准备理赔资料，对接理赔部门，保障理赔流程顺畅；
5. 市场拓展与维护：通过多种渠道开拓新客户，维护老客户关系，借助转介绍、行业活动等方式扩大客户资源，完成个人销售目标；
6. 专业能力提升：积极参与公司培训，持续学习健康保险、医疗健康相关知识，紧跟行业政策与产品更新，提升专业服务水平。
✅ 任职要求
1. 学历年龄：大专及以上学历，22-45周岁，条件优异者可适当放宽；医学、护理、药学、金融、保险等相关专业优先；
2. 经验要求：无行业经验亦可，应届毕业生、转行人士均可投递，公司提供完善的岗前培训与带教体系；有医疗服务、健康管理、保险销售、客户服务经验者优先；
3. 核心能力：对大健康行业有浓厚兴趣，学习能力强；沟通表达清晰流畅，有耐心、责任心，具备优秀的客户服务意识；
4. 职业素养：积极主动，抗压能力强，拥有良好的团队协作精神；诚实守信，认同中国人寿企业文化与职业价值观。
💰 新人方案（上不封顶）
- 综合：7k+ 具体面议
- 长期收益：续期佣金终身享受，长期服务奖逐年递增，客户资产增值同步收益；
- 国企保障：补充商业保险，带薪年假、法定节假日、年度免费体检，全方位守护员工健康；
- 成长赋能：新人岗前培训、专业技能提升、进阶管理培训全覆盖，配备专属导师一对一带教，助力快速上手；
- 特色福利：节日福利、生日关怀、工会团建、国内外旅游奖励；清晰晋升通道（健康顾问→星级顾问→团队主管→区域经理），专业线/管理线双轨发展，能者上、庸者下；
- 优质资源：公司提供精准客户资源，无需盲目拓客，5A甲级办公环境，通勤便捷。