高薪诚聘店长

这份岗位职责是基于你明确的三个核心方向——小院全方面运营、活动策划、园内各项工作而制定的。
盈养半岛·小院主理人
一、 小院全方面运营（空间与产品）
1. 体验场景打造：负责小院的空间美学陈列，不仅是摆货，而是将功能性食品、养生器具融入庭院、茶席、书房等生活场景，让产品“长”在环境里。
2. 服务流程设计：制定从入园到离店的全流程接待SOP。例如“入园一杯节气茶、离园一份伴手礼”，确保每一位到访者都能感受到养生服务的细腻度。
3. 货品进销存管理：负责小院所有产品的订货、验收、陈列及库存管理，严控报损率，确保生产日期新鲜，杜绝临期产品流入体验环节。
4. 环境维护标准：制定小院卫生动线，维持“处处可席地而坐”的洁净度，维护绿植景观与硬件设施，保持小院在镜头下的高颜值状态。
1. 节气主题策划：围绕二十四节气及传统节日，每月策划1-2场沉浸式雅集（如霜降围炉煮茶、冬至阿胶糕手作），将产品体验植入活动环节。
2. 圈层沙龙承接：主动链接外部异业资源（如瑜伽馆、读书会、高端月子中心），设计定制化包场方案，把小院变成外部优质社群的聚会据点。
3. 会员私享服务：针对核心VIP客户，定期策划“回馈日”或“新品内测会”，通过高粘性活动提升复购率与客单价。
4. 线上内容反哺：每场活动需产出高质量影像素材，配合小红书/朋友圈宣发，形成“线下体验、线上传播、再次到店”的闭环。
三、 园内各项工作（团队与执行）
1. 团队赋能管理：统筹小院内的店员、茶艺师或兼职人员，不仅是排班考勤，更要培训团队的养生基础知识与 storytelling（讲好产品故事）的能力。
2. 客户关系维护：亲自服务高净值客户，添加核心用户微信，记录口味偏好与禁忌，建立用户档案，把“过客”变成“故人”。
3. 巡检与反馈：每日营业前巡检仪容仪表、物资备品；每周盘点运营数据，收集顾客对产品的口感、包装反馈，并直接反馈给产品研发端。
4. 应急处置：全权处理小院内的客诉、突发维修及可能的食品卫生异议，行使“主理人一票否决权”，在授权范围内快速决策。