岗位内容： 1. 收集并分析员工关系数据以创建有效的人力资源方案。 2.做员工考勤，工资，标书，办公室资料 任职要求： 1. 包括本科学历在内的大学教育背景，熟悉人力资源管理或相关领域的知识。 2. 能够设计和实施人力资源项目和计划，有丰富的项目管理经验。 3. 具备扎实的数据分析技能，能够将数据转化为具体的建议。 4. 出色的人际交往和谈判技巧，熟悉劳资关系的基本原则和操作方式。