绩效经理

1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。
2、具备5年以上大型企业人力资源管理工作经验，3年以上绩效管理工作经验，需具有营销、销售体系设计并成功落地贴合业务特性的绩效案例。
3、熟练使用办公软件和办公设备。
4、具备良好的沟通能力和解决问题的能力。