员工关系主管

岗位职责：
1、统筹员工关系相关事务，包括员工入离职、合同管理及人事信息系统的维护；
2、协助处理员工关系纠纷，提供劳动法规支持，保障公司合规运营；
3、推动员工关系流程优化，提升员工服务体验与内部协作效率；
4、负责员工档案管理及各类人事证明的开具与维护；
5、对接第三方人力资源服务供应商，协调相关事务处理。