资深平面设计师

一、核心任职要求
（一）专业能力
1. 熟练掌握PS、AI、CDR等核心设计软件，精通版式设计、色彩搭配、字体运用，能独立完成品牌相关全品类设计（海报、LOGO、宣传册、公众号封面、短视频封面、活动物料等），具备扎实的设计功底和审美能力。
2. 理解品牌视觉体系，能准确贴合品牌调性（简约、高端、年轻化等）进行设计，确保设计作品的统一性、辨识度，不偏离品牌核心定位。
3. 具备一定的创意能力，能结合品牌需求、行业趋势，输出有新意、有传播力的设计方案，而非单纯的素材拼接。
4. 熟悉设计流程，能高效对接需求、修改完善作品，把控设计交付时效，配合品牌部完成各类营销活动、品牌升级相关的设计支持。
（二）职业素养
1. 具备良好的沟通能力，能清晰理解品牌方需求，也能主动反馈设计思路、合理提出专业建议，高效配合团队协作。
2. 责任心强，注重细节，对设计作品的排版、色彩、字体等细节严格把控，避免出现低级错误；能接受合理的修改意见，不固执己见。
3. 有较强的学习能力和适应能力，能快速跟进行业设计趋势、新软件功能，适配品牌不同阶段的设计需求（如品牌升级、节日营销、新品发布等）。
4. 具备一定的抗压能力，能应对多任务并行、紧急需求（如临时活动物料设计），保证设计质量和交付效率。
（三）经验与认知
1. 1-3年及以上品牌相关平面设计经验，能提供完整的品牌设计作品集（含原创作品）。
2. 了解品牌视觉识别系统（VI）的搭建逻辑，熟悉品牌营销场景，能结合营销目标设计贴合场景、促进转化的作品（如活动海报突出核心卖点、公众号封面提升点击量）。
3. 具备基础的文案敏感度，能配合品牌文案，实现设计与文案的适配融合，增强作品的传播性。
二、加分项（优先录用）
1. 熟悉短视频封面、短视频剪辑基础，能配合品牌短视频业务，完成封面设计、简单剪辑辅助。
2. 有品牌VI全案设计、品牌升级相关经验，能独立负责品牌视觉体系的优化与落地。
3. 了解印刷工艺、物料制作流程，能对接印刷厂，确保设计作品落地效果与设计稿一致。