岗位职责:
1)协助片区总经理做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-组织架构设置、指导与落实销售管理预测等;
2)制定片区渠道基础建设各项目策略并推动落实;推动渠道标准、市场基础建设工作;组织有效的陈列/消费者活动,实现产品铺货率、市场基础建设指标、VPO销量提升;
3)督导办事处完成销售、渠道开发、星级网点、消费者培育等关键绩效指标达成的日追踪,并按时提交月度数据分析报告;
4)落实和推进销售管理系统及工具的有效指导、执行,组织销售团队终端拜访、协同拜访和市场执行的检查工作;跟进基础工作整改;
5)每月对办事处系统内资料的维护准确性进行检查,开展客户资料整理、渠道规范划分,线路优化。
6)制定片区市场费用年度预算及管控费用投入,根据市场实际,配合销售需求制定相关品牌推广计划,推动落实公司重点KOL/KOC培育工作;
7)协助大区总经理做好经销商管理:经销商开关户管理审核、经销商经营管理问题进行诊断,并通过市场走访赋能经销商市场运营管理能力及相关管理动作的跟进;
8)负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理;
9)落实片区内价格秩序、市场秩序的管理工作。
资历要求:35岁以内,本科学历,三年以上快速消费品行销运营管理岗位,熟悉品牌推广、渠道运营等经验,有区域市场团队管理经验。
知识和工作能力要求:
1) 对市场有较高的敏感度,具备较强的逻辑思维能力;
2) 具备良好的沟通协调和培训指导能力;
3)具较强的口头、书面表达和审核能力;
4)具备较强的分析问题和解决问题的能力,乐于创新;
5)能适应出差,并服从公司工作调配;
6)熟练运用WORD, EXCEL,POWERPOINT等办公软件。