1、熟练基本业务流程,线下团队运营和企业运营工作;
2.制定营销推广计划,负责区域产品推广,了解产品订单系统,完成各项基层运营管理工作指标;
3.根据市场况调整经营策略,并向经理及时提出可行性建议;
任职要求:
1. 大专以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的应届毕业生亦可,能力优秀者可放宽要求;
2. 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3. 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;
4. 营销管理专业、学生会干部优先。
福利待遇:
1. 无责底薪3500+绩效1000+提成+管理奖金,综合6k—9k;
2. 如有出差公司提供报销;
3. 免费提供员工住宿(包水电),入职稳定办理五险一金;
4. 提供定期公司培训,集团培训;一对一带薪;
5. 实习生、应届毕业生没有相关经验的,晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔,培养);
6. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放;定期团队活动(庆功会、公司旅游等)。
培训晋升制度:
储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会