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薪酬绩效主管

5000-8000元
  • 郑州 金水区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职

职位描述

绩效管理人力资源
一、工作内容:
(1)绩效流程执行:负责公司绩效管理流程的日常运作,包括目标设定、绩效评估、绩效校准、结果应用等环节的协调、跟踪与数据整理;
(2)绩效数据分析与核算:收集、整理、核算、分析各部门及公司整体绩效数据,识别趋势与问题,编制绩效分析报告;
(3)绩效结果应用:根据绩效评估结果,准确计算并关联绩效奖金、调薪、晋升等应用;
(4)绩效沟通支持:为管理者和员工提供绩效流程、工具使用方面的基础支持和培训。
(5)协助绩效管理体系设计与优化:制定企业绩效管理制度、流程及政策等。
(6)其他支持:完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求
1.教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、统计学专业优先;
2.工作经验:
2年左右专注于薪酬绩效管理模块的实操经验,具有同行业工作经验者优先;
3.专业知识与技能:
熟练掌握绩效管理全流程,具备绩效数据收集、整理和分析能力;掌握一定绩效管理工具(如KPI、OKR、BSC、360评估等);有较强的数据敏感度、逻辑分析能力和数据处理能力;能够熟练使用Excel进行复杂数据分析和报表制作。
4.核心能力:
沟通表达能力较强,严谨细致,保密意识强。

工作地点

工作地点
郑州金水区绿地原盛国际
位置图标
完善简历

公司信息

河南辉庆源电子商务有限公司

不需要融资 · 1000-9999人 · 互联网生活服务(O2O) 已审核 已审核

40 个在招职位

公司介绍

公司成立于2016年,主营业务有美团外卖、滴滴网约车等版块。公司于2016年6月开始经营美团业务,经过9年时间的高速发展,目前美团外卖代理城市覆盖多个省份:河南、安徽、浙江、新疆、甘肃等,共30多个代理城市。员工人数突破7000人,全年交易额突破30个亿,配送单量超9000万单。

工商信息

企业名称 河南辉庆源电子商务有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 马长江
经营状态 存续
成立时间 2024-05-22
注册资本 100万元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息

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