400-885-9898
职位描述
招聘员工关系行政事务管理劳动法知识企业文化互联网计算机软件社交网络
工作职责
1. 主导招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职跟进，优化招聘节奏以提升到面率与入职转化率。
2. 负责月度薪资核算（含社保、公积金、个税对接），管理劳动合同及员工入离职手续，搭建并完善员工档案体系。
3. 统筹行政事务，涵盖办公环境维护、行政采购、团建/年会等活动执行，推动基础制度落地与流程优化。
4. 维护员工关系，协助组织一对一沟通，关注员工状态稳定性，搭建公司与员工间的有效沟通桥梁。
任职要求
1. 拥有3年以上人事行政相关经验，互联网行业背景优先。
2. 具备完整的薪酬核算实操经验，熟悉劳动法基础知识及用工风险防范。
3. 性格温和有亲和力，沟通能力强，细致负责且原则清晰，具备良好边界感。
4. 执行力突出，能主动推动事项落地，适应创业公司快速灵活的工作节奏。
补充说明
1. 薪酬福利：试用期薪资不打折；提供中餐、晚餐及免费零食饮料；依法缴纳五险一金；享有团建活动、节日福利及年度调薪评估机会。
2. 排班信息：周一至周五9:00-18:00（午休12:00-13:00），双休。
3. 职位亮点：扁平化管理，决策效率高，支持个人能力快速成长。
工作地点
杭州萧山区泰岳数字港1402室
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职位发布者
汪林奇/CEO
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