人力行政综合专员

工作职责
1. 协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源全模块基础工作
2. 独立完成员工入职、离职、转正等全周期手续办理，确保员工档案与HR系统信息的准确性。
3. 参与薪酬福利核算与发放流程，协助处理员工社保等基础事务。
4. 行政管理工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人力资源或行政相关工作经验，熟悉基础人力流程与办公软件操作。
3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与服务意识。