更新于 4月17日
职位描述
绩效管理企业文化招聘卫生服务医院
一、岗位职责
- 人事管理全统筹：负责人员招聘配置（医护、行政、市场等岗位），搭建高效招聘体系，优化招聘流程，保障各岗位人员及时到岗且适配岗位需求；负责员工入离职、转正、调岗、考勤、薪酬福利核算等基础人事工作，规范人事档案管理。
- 团队建设与培训：搭建中心员工培训体系，结合体检行业特点及员工岗位需求，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等，提升员工专业能力与服务意识；关注员工职业发展，优化绩效考核体系，做好绩效面谈与反馈，激发团队凝聚力和工作积极性。
- 行政管理全负责：统筹行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与管控、固定资产管理、后勤保障等，保障日常运营顺畅；制定并完善行政管理制度、考勤制度、办公规范等，监督制度落地执行，优化行政流程，降低运营成本。
- 对外协调与合规管理：对接当地人社、医保、卫健等相关政府部门，处理人事行政相关合规事宜，确保人事、行政工作符合行业规范及政策要求；协调各部门之间的工作衔接，解决日常人事行政纠纷，营造和谐有序的工作氛围。
- 其他工作：完成中心领导交办的其他人事行政相关专项工作，配合开展品牌建设、公益体检等相关活动的后勤保障与人员协调。
- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；持有人力资源管理师二级及以上证书者优先。
- 从业经验：3年及以上人事行政统筹管理经验，有医疗、体检机构相关从业经验者优先；熟悉人事行政全模块工作，能独立处理招聘、薪酬、绩效、行政统筹等核心工作。
- 专业能力：熟悉国家及地方人事劳动法律法规（劳动合同法、社会保险法等），具备较强的合规意识；具备优秀的招聘能力、沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力，能高效统筹各项人事行政工作。
- 职业素养：责任心强、原则性强，具备良好的职业操守和保密意识；性格沉稳细致，善于沟通协调，能承受一定的工作压力，具备团队管理思维和服务意识，贴合体检行业严谨、专业、贴心的服务理念。
- 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的公文写作能力；年龄28-40岁，身体健康，无不良从业记录。
- 薪资待遇：6000-8000元/月（根据从业经验、专业能力面议），试用期1-3个月，试用期薪资不低于正式薪资的80%。
- 基础福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+ 带薪年假（满1年5天，逐年递增）+ 法定节假日正常休假 + 节日福利（春节、中秋等）+ 带薪体检（每年1次）。
工作地点
西安莲湖区陕西美嘉康健康体检(高新分院)
公司信息
陕西美嘉康健康管理有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 医院、卫生服务、医美/健康服务
已审核
工商信息
企业名称 陕西美嘉康健康管理有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 李星
经营状态 存续
成立时间 2024-05-10
注册资本 800万元
认证资质
营业执照信息