人行经理

（一）岗位职责
1.招聘管理：负责公司全岗位招聘工作，包括招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、录用跟进等，保障各部门人员补给；
2.薪酬设计：结合菏泽市成武县本地薪资水平及行业标准，制定并优化公司薪酬福利体系，确保薪酬的公平性、竞争力与合规性；
3.劳动关系：处理员工入离职、劳动合同签订 / 续签 / 解除、协调解决劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系；
4.行政服务：统筹公司行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、会议组织、固定资产管理、后勤保障等，提升行政效率；
5.基础财务：负责公司日常基础财务工作，包括费用报销审核、票据整理、台账登记、与合作财务机构对接基础账务事宜等。
（二）任职要求
1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业优先；具备 2 年以上人事行政相关工作经验，有中小企业综合管理经验者更佳；
2.专业能力：熟悉人力资源六大模块核心内容，尤其精通招聘与薪酬设计，了解劳动法律法规及社保公积金政策；具备基础财务知识，能独立处理日常行政与基础财务事务；
3.综合素养：具备良好的沟通协调能力、组织规划能力与问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；
4.其他要求：熟悉跨境电商行业者优先，常住菏泽市成武县或愿意长期在本地发展，服从公司工作安排。
（三）薪资待遇
1.月薪：3500-4500 元（根据工作经验、能力匹配调整）；
2.福利保障：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工体检、绩效奖金、年终分红；
3.其他福利：舒适办公环境、完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，就近通勤便利。