职位描述
绩效管理薪酬福利人力资源规划
- 优先录用常住大成都区域人员
岗位职责：
1、统筹制定并落地人力资源战略规划；
2、全面负责人力资源部、行政部整体运营管理；
3、深度参与公司高层经营决策，输出专业人力智库支撑；
4、深耕员工关系与满意度建设，系统构建并赋能企业文化体系等。
基本要求：
1、本科及以上，具备制造业人力工作经验，5年人力行政资源管理经验(500人含以上体量规模企业)
2、精通法规：熟练《劳动劳动法》《劳动合同法》，工伤、仲裁、劳资纠纷独立处理
出色的领导力和战略规划设计以及业务推动，尤其在薪酬绩效、组织发展、员工关系、战略规划、业务赋能等具备实战工作经验。能力佳者可放宽基本要求
综合素质要求
• 原则性强：制度管人、不看资历人情、敢于拍板担责
• 沟通协调：高效化解跨部门协作推诿、协作壁垒等问题
• 数据思维：有较强的数据思维能力及系统能力。
• 保密、抗压、果断决策、维稳工厂团队
工作地点
成都简阳市新市街道
工作地点
公司信息
四川省新欣火娃食品有限公司
未融资 · 500-999人 · 食品/饮品/烟酒制造
已审核
公司介绍
火娃食品简介：公司成立2016年，是一家集研发、生产、销售于一体的现代化复合调味料预制菜企业。是一家专注火锅底料、复合调味料、预制菜等餐饮复合调味料研发、生产为一体的大型现代食品生产企业。拥有5万平的生产基地于三大工厂，配备行业领先的全自动化生产线，年产能达5万吨，服务客户超8万家，业务遍布全国并深入海外多个市场。2024年公司产值和销售额近5亿，正朝着5年内突破10亿元的目标迈进。公司致力于火锅技术的研发与创新，为餐饮赋能。
工商信息
企业名称 四川省新欣火娃食品有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 吴林
经营状态 存续
成立时间 2023-05-06
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
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