400-885-9898
职位描述
职能岗位招聘技术岗位招聘销售岗位招聘中级人力资源管理师社会招聘校园招聘快速消费品食品/饮料农副产品加工制造
工作职责：
- 招聘体系管理与执行：
- 负责全公司招聘计划的执行与闭环管理，主导中基层岗位的全流程招聘，保障关键岗位人才供给。
- 优化招聘渠道，提升招聘效率与质量，管理并分析招聘数据，持续改善招聘流程与面试官团队能力。
- 负责全公司招聘计划的执行与闭环管理，主导中基层岗位的全流程招聘，保障关键岗位人才供给。
- 培训体系搭建与运营：
- 根据公司战略与业务需求，进行培训需求调研与分析，制定年度培训规划与预算。
- 负责培训项目的全流程设计、实施与评估，包括新员工入职培训、通用技能培训、专业能力提升项目等。
- 开发与管理内外部讲师资源及课程体系，建立线上与线下相结合的多元化学习平台。
- 根据公司战略与业务需求，进行培训需求调研与分析，制定年度培训规划与预算。
- 项目与资源管理：
- 独立负责关键人才发展项目（如管培生计划、核心人才梯队培训等）的运营。
- 管理培训相关供应商、预算及学习资料，确保资源有效利用。
- 独立负责关键人才发展项目（如管培生计划、核心人才梯队培训等）的运营。
- 团队管理与协同：
- 可能负责招聘与培训团队的日常工作指导与管理。
- 深度对接业务部门，提供专业的人力资源解决方案，成为业务部门在人才吸引与发展领域的可靠伙伴。
- 可能负责招聘与培训团队的日常工作指导与管理。
- 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
- 工作经验： 5年以上人力资源工作经验，至少具备2年以上的招聘管理与培训开发双重经验，有制造业或消费品行业背景者优先。
- 专业知识与技能：
- 精通招聘全流程，熟悉多种面试评估工具。
- 掌握培训需求分析、项目设计、效果评估（如柯氏四级评估）等专业方法论。
- 具备优秀的数据分析、报告撰写及PPT呈现能力。
- 熟悉国家相关劳动法规。
- 精通招聘全流程，熟悉多种面试评估工具。
- 能力素质：
- 卓越的沟通与影响力： 能够与各级管理者和员工有效沟通，推动项目落地。
- 出色的项目规划与运营能力： 能同时管理多个项目，并确保效果。
- 强烈的业务洞察与服务意识： 从业务出发，解决业务部门在人才方面的痛点。
- 学习与创新精神： 对人才发展领域的新趋势保持敏感，并勇于实践。
- 卓越的沟通与影响力： 能够与各级管理者和员工有效沟通，推动项目落地。
工作地点
盘龙区昆明后谷咖啡销售有限公司(食品分公司)金瓦路8号
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亚钾(北京)国际钾盐开发有限公司
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职位发布者
朱女士/人事专员
刚刚活跃立即沟通
昆明后谷咖啡销售有限公司食品分公司德宏后谷咖啡有限公司坐落于中国咖啡之乡——云南·芒市，由德宏州宏天实业（集团）有限公司投资创建于2007年。公司注册资本3.29亿元，总资产95.48亿元，现有员工1000余人。公司现已荣获农业产业化国家重点龙头企业、全国一二三产业融合领军企业、全国智能制造试点示范企业、国家级企业技术中心认定企业（云南省唯一一家）等诸多荣誉；公司“后谷”商标被认定为“中国驰名商标”。
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