省区经理（双休+全额社保公积金）

一、岗位职责：
1. 招商政策设计与迭代
- 基于总部原则，结合本省实际，提出代理商政策优化建议。
- 在招商谈判中验证政策，收集反馈，协助输出《省级招商政策1.0版》。
- 调研本省3-5家竞品政策，形成分析报告。
2. 直销攻坚
- 负责省内头部三甲医院开发，完成从拜访到签约全流程，打造省级标杆。
3. 渠道管理
- 独立完成区域内代理商招募、谈判与签约。
- 负责代理商日常管理：报备、陪访、价格管控、冲突协调、业绩追踪。
- 组织代理商培训，提升存活率与产出。
4. 团队带教
- 带教销售专员，分配线索，跟进进展，确保团队目标达成。
5. 市场反馈
- 收集竞品动态、客户需求，定期反馈总部，推动策略迭代。
二、任职资格：
1.本科及以上学历，医学、计算机等相关专业优先。
2.3年以上医疗软件/医疗信息化/数字医疗/医疗AI行业销售经验，有省级市场操盘经验。
3.兼具直销与渠道能力：有成功攻克三甲医院案例，同时具备代理商开发与管理经验。
4.有区域内卫健委、三甲医院、医疗代理商资源。
5.执行力强，能带队冲锋，能独立解决问题。
6.加分项：参与过企业招商政策制定或迭代过程。
三、福利待遇
1、基本工资+绩效工资+各类津贴补助+提成+奖金，优秀者享有股权激励；
2、入职签订正式劳动合同，全额缴纳社保和住房公积金；
3、可接收党组织关系，发展党员；
4、健康体检、生日福利、节日福利；
5、周末双休、法定节假日、年假、婚假、哺乳假等各种假期；
6、完善的薪酬福利体系，激励性的奖励政策；
7、丰富的培训成长机会，全方位提升综合素质。