销售实习生

有提成的实习生×新材料（弹性体/工程塑料）To B销售实习生/专员招聘（终身学习者优先）
薪资标准：实习生120-150元/天+【业绩提成】（按工作内容定薪）；
全职享无责底薪+绩效+销售额提成+团队奖金（待遇优于同行）
招聘人数：2-4名
岗位性质：实习生（可转正）/全职专员（无责底薪+绩效工资）≥ 5K+高提成+新开发奖金翻倍+带徒奖金+团队奖金（工资待遇水平远优于同行）
招聘年后实习生！我司提供实习考核结束留岗机会，本科生第一年（含补贴）预计最低收入8万+，第二年超10万+，第三年12-15万+往后看自己能力，工作节奏平缓，周末双休，一周5*8小时不加班。
提供平台，出师奖，带徒奖，团队奖，开发奖，增长奖+一年2次team building。不定期聚会，生日礼物，节假日福利，老板均是85后，其他全招00后年轻人，气氛轻松，扁平化无层级管理。欢迎投递简历详谈
工作地点：杭州
@ 核心吸引力：环境·发展·文化三位一体
- 沉浸式优质办公环境：告别压抑格子间，办公区明亮通透、布局人性化，配备休闲茶歇区、图书角，绿植环绕清新舒适。团队年轻化，无层级内耗，同事互帮互助，日常沟通轻松高效，工作氛围主打“开心协作、高效产出”。
- 黄金赛道+清晰发展路径：深耕新材料刚需领域，主营TPE/TPR、TPV、TPU等弹性体及PC、亚克力、尼龙等工程塑料，服务汽车、医疗、消费电子等核心行业，公司解决方案能力稳居全国前三，赛道潜力无限。完善的产品/营销培训体系，透明晋升通道，实习生表现优异可直接转正（免3个月试用期），助力从职场新人成长为行业精英。
- 利他共赢的核心文化：秉持“客户为先、员工为本、三方共赢”的文化理念，拒绝功利化销售，倡导“价值互换”——用专业材料解决方案赋能客户，用成长空间与丰厚回报成就员工，让每一份付出都能实现客户、员工、公司的价值共赢。
@公司文化：以利他之心，行长远之路
我们不只是一家新材料企业，更是一个追求价值共生的成长平台，核心文化贯穿日常工作的每一处：
- 价值导向：摒弃“单纯推销”思维，聚焦客户真实需求，用技术与产品为客户解决痛点，实现长期合作而非一锤子买卖，这是我们的立身之本。
- 员工赋能：尊重每一位员工的成长节奏，提供系统化培训、一对一导师带教，鼓励试错与创新，让员工在实践中积累行业经验、提升专业能力，实现个人与公司同频成长。
- 轻松协作：拒绝职场内卷与复杂人际关系，倡导坦诚沟通、高效配合，定期组织团队建设活动，兼顾工作效率与员工归属感，让“干得开心”成为工作常态。
- 长期主义：深耕新材料赛道，不追求短期利益，既重视客户长期合作价值，也珍视员工的长期发展，为有志于扎根行业的人提供稳定且广阔的舞台。
@岗位职责
1. 负责弹性体（TPE/TPR、TPV、TPU、TPEE等）及工程塑料（PC、亚克力、尼龙等）的To B端销售与客户管理，对接汽车、医疗、消费电子、日用消费品等核心行业。
2. 配合“线上获客+线下对接”模式，开拓新市场、挖掘新客户，传递公司产品与解决方案优势，践行价值互换理念，维护客户关系。
3. 协助完成基础技术支持与客户技术交流，依托公司行业优势，助力客户需求落地，践行利他服务宗旨。
4. 主动学习产品知识与行业动态，搜集市场信息，结合公司文化与战略，为销售策略制定提供支持，提升产品销量。
5. 融入团队协作，积极参与团队工作部署，践行公司核心价值观，助力团队与公司共同成长。
@任职要求
1. 本科及以上学历，材料、化工、高分子、市场营销等相关专业者优先。
2. 对新材料行业抱有兴趣，有意从事To B销售工作，认同公司“利他共赢、长期主义”的文化理念。
3. 具备良好的学习能力、沟通表达能力，做事有条理、有责任心，能适应周边中短途对接工作（当日往返）。
4. 具备基本的市场敏感度与团队协作意识，保持积极进取的学习心态，愿意长期在杭州发展。
5. 无硬性销售经验要求，公司提供专项培训；有驾照且会开车者优先，实习生可开具实习证明，表现优异直接转正。
@额外福利
1. 办公福利：带薪年假、节日福利、定期茶歇、团队建设、人性化考勤；
2. 成长福利：系统化培训、导师带教、内部晋升、跨部门学习机会；
3. 文化福利：开放包容的工作氛围，尊重员工想法，鼓励创新与自我突破。
我们坚信，好工作是“环境舒心+成长可期+价值认同”的结合。如果你认同利他共赢的文化，渴望在新材料赛道实现自我，欢迎投递简历，与我们一起以专业之力，赴共赢之约！