法务专员

1.岗位职责：负责起草、审核、修订集团公司及下属公司各类合同、协议及其他法律文件（如工程施工、融资担保、资产租赁、品牌授权、大宗贸易、基金投资等），建立标准合同库，参与重大合同谈判，负责监督合同履行，处理合同纠纷，并对疑难应收账款进行催收。负责识别、评估公司经营中的法律风险，协助构建合规管理体系；跟踪法律法规更新，及时提出应对建议；处理公司内部合规咨询及违规调查；参与对新业务、投资项目（如基金设立、股权收购）的法律尽职调查，出具风险评估报告及法律意见书。负责代理或协助处理公司诉讼、仲裁、劳动争议等案件（如担保代偿追偿、投资对赌纠纷、工程合同争议、知识产权侵权），包括证据收集、文书准备，协调外聘律师制定策略并跟进案件进展，参与包括债权债务清理在内的非诉纠纷解决。负责对外投资入股、基金设立、并购重组等重大交易设计法律架构，参与谈判并审核交易文件，确保合规性；负责投后法律风险管理，跟踪已投项目的法律义务履行情况，处理退出环节的法律事务。
负责法律培训与外部协调，维护与司法机关、政府部门、律师事务所等外部机构的沟通关系。
2.岗位要求
（1）年龄：35周岁及以下，1990年1月1日及以后出生。
（2）学历：本科及以上学历。
（3）专业：本科：0301法学类；研究生：0301法学。
（4）工作经验及能力：有3年及以上公司法务或律师事务所工作经验，熟悉民法典、公司法、劳动法等商事法律法规，有金融机构、建筑工程等领域相关工作经验；能独立处理合同审核、诉讼案件及法律风险评估；熟练使用办公软件及法律数据库；具备良好的法律文书写作、谈判和逻辑分析能力；独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神，原则性强，思维敏捷，做事严谨，有较强的敬业精神，通过国家统一法律职业资格考试。
（5）其他：具有驾照（C1及以上），能熟练驾驶机动车。
3.薪酬待遇及福利：8-10万/年，另根据处理追诉标的胜诉金额按比例进行额外奖励发放。公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日、年休假、通信补贴、工作餐、工会福利等。具体薪酬绩效发放按照公司薪酬绩效考核制度执行。公司根据个人实绩提供良好的职级及薪酬上升通道。