人力资源经理

岗位职责：
1：负责人员工资核算、社保缴纳（五险、雇主责任险、意外险）；
2：负责员工花名册整理、入离职办理、劳动合同签订等；
3：负责对接社保局、以及工伤事宜的办理；
4、负责内部员工招聘。
任职要求:
1、年龄20-35周岁，稳定性好，具有一定的抗压能力；
2、熟练使用办公软件，有经验者优先考虑；
3、持c1驾照,会开车。